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Bienvenue au SPECIS
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Et encore et toujours merci à toutes celles et ceux, petites mains et sans grades, cadres et responsables, publics ou privés, mais tout particulièrement aux soignants qui ont permis à la France de rester solide avant, pendant et après le confinement dû au COVID-19. MERCI !
(Et signez la pétition ci-dessous...)
https://soutenons-les-soignants.unsa-defense.org/
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En ce moment plus encore que d'habitude, les instances sont bafouées par les directions qui ont trouvé dans le COVID une excuse parfaite pour s'asseoir sur leurs obligations légales. Les entraves sont à consommer groupées pour plus d'efficacité et en informant préalablement l'Inspection du Travail (qui s'en saisit ou pas). Mais il est indispensable de saisir car sinon ça revient à donner un blanc-seing à tous les employeurs-voyous.
A l’heure où de nombreuses interrogations surgissent sur les moyens de réagir face à la crise économique et sociale faisant suite à la crise sanitaire, les organisations signataires considèrent que les partenaires sociaux, représentants légitimes des employeurs et des salariés, ont un rôle majeur à jouer.
La cour d’appel de Paris a condamné la société Interparfums à verser plus de 50.000 euros à l’un de ses anciens salariés.
Deux semaines après son lancement, l'application de traçage numérique promue par le gouvernement n'a été activée que par 2% de la population, un chiffre trop bas pour que l'outil puisse être efficace dans la lutte contre le Covid-19. En outre, de l'aveu du secrétaire d'Etat au Numérique, Cédric O, son utilité est désormais "relative" au vu du reflux de l'épidémie.
https://www.linkedin.com/feed/news/stopcovid-fait-flop-4150377/
Dans le contexte de crise sanitaire actuel, le ministère du Travail a mis en place un dispositif exceptionnel d’activité partielle en soutien aux employeurs et salariés qui s’est appliqué avec effet rétroactif à compter du 1er mars 2020. Le décret n°2020-325 du 25 mars 2020 publié au Journal officiel le 26 mars, améliore le montant financier de l’allocation, simplifie la procédure de recours à l’activité partielle, et réduit les délais de traitement des demandes. L’allocation d’activité partielle versée par l’État à l’entreprise est désormais proportionnelle aux revenus des salariés placés en activité partielle.
Sabine Sultan Danino, avocate, décrypte les possibilités de fraude au dispositif du chômage partiel et leurs conséquences, notamment pénales.
Des salariés du groupe spécialisé dans le numérique se sont réunis, ce mercredi, devant leurs locaux à Biot. Ils dénoncent des pressions et des licenciements injustifiés en pleine crise sanitaire.
Sollicitations de leurs supérieurs, télétravail pas même modifié par rapport à la normale, nécessité d’être joignables à tout moment : des salariés décrivent la manière dont ils ont continué à assurer leur mission, alors qu’ils étaient censés être en arrêt.
Bonne nouvelle : l'appel à projets Meet and Code est de retour !
Dès maintenant, les organismes à but non lucratif peuvent faire une demande de subvention de 500€ pour organiser des événements, afin de faire découvrir aux enfants et aux jeunes de 8 à 24 ans les nouvelles technologies et notamment le code informatique.
Le groupe Astek aurait demandé à des salariés de reconnaître une faute grave fictive pour pouvoir être indemnisés. Les syndicats affirment que l'entreprise, mal en point, veut éviter un plan social. Le SPECIS-UNSA confirme largement cette information !
Il est temps ! |
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En participant à notre questionnaire, vous saisissez la chance de faire bouger les lignes pour dessiner un monde dans lequel vos préoccupations les plus profondes sont prises en compte
Vos réponses - qui resteront parfaitement confidentielles - seront analysées dans le cadre d'une grande enquête par un collectif de sociologues. Ensemble, dessinons le futur ! Rendez-vous à la fin de l’année 2020 sur ARTE et nos partenaires pour découvrir les résultats de l’enquête.
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