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 COVID - Accords de Performance Collective (APC) - PSE - Fermetures de sites et d'agences - Patrons voyous et managers complices - Fraude au chômage partiel - Allongement des délais en justice - Perte de confiance dans le politique et égarement des gouvernements successifs...

Le syndicalisme ne fait pas de miracle, mais le SPECIS répond présent à ses adhérents lorsqu'ils ont besoin de lui, soutient ses sections et ses représentants au sein des entreprises et saisit la justice à chaque fois que nécessaire contre les employeurs malveillants.

Il est temps de soigner la moutonite par le syndicalisme... 

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Chez Salesforce, la journée 9h-17h au bureau est « morte »

Posté le 18/02/2021

« Un espace de travail immersif ne se limite plus à un bureau dans nos tours », a expliqué le dirigeant de l'éditeur de logiciels. Différentes formules de travail vont être proposées aux salariés, suivant ainsi d'autres géants de la tech américaine.

La plupart des employés de Salesforce pourront désormais travailler indéfiniment à distance dans le cadre d'une nouvelle politique dévoilée par le géant américain de l'informatique à distance pour qui la journée de 9H00-17H00 au travail est "morte".

Les mesures du spécialiste des technologies informatiques de relation client Salesforce, publiées mardi, offrent une grande flexibilité aux employés.

https://www.latribune.fr/technos-medias/informatique/chez-salesforce-la-journee-9h-17h-au-bureau-est-morte-877424.html

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Placer l’intelligence émotionnelle au cœur de la cybersécurité

Posté le 18/02/2021

La prise en compte des émotions est essentielle pour gérer l’urgence, les conflits, les crises et les vulnérabilités au mieux. D’où le besoin de construire des profils comportementaux et des cartographies comportementales et systémiques.

Selon les données de l’Anssi, les cyberattaques criminelles étaient 4 fois plus importantes en 2020 qu’en 2019, ce qui représente un bond spectaculaire démontrant que les attaquants gardent une longueur d’avance sur les défenseurs. Dans ce contexte, il est important et urgent d’innover et d’apporter de nouveaux paradigmes afin de protéger les systèmes d’information contre des attaques de plus en plus sophistiquées.

https://www.lemagit.fr/tribune/Lintelligence-emotionnelle-au-cur-de-la-cybersecurite

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Résultats annuels : Aubay dépasse largement ses prévisions.

Posté le 30/01/2021

Qu'on ne vienne pas nous dire qu'il faut des plans sociaux dans les ESN ! Elles se portent toutes parfaitement bien à quelques exceptions près !

Malgré la pandémie, Aubay a dépassé largement ses prévisions de résultats en 2020. Avec un chiffre d’affaires de 426,4 millions d’euros, l’ESN enregistre une croissance de 2,1%. Cette somme est supérieure à la borne haute de l’objectif qui était compris entre 420 millions d’euros et 425 millions d’euros. Sur l’ensemble du deuxième semestre, la France et l’international ont enregistré des performances supérieures aux prévisions. Le taux de productivité a progressé, incitant le groupe à relancer ses plans de recrutement. Les effectifs, à fin décembre, sont ainsi en progression et s’élèvent à 6.562 salariés contre 6.503 fin décembre 2019.

https://www.channelnews.fr/aubay-depasse-largement-ses-previsions-101098

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Bond de 39% des amendes RGPD en Europe sur 2020

Posté le 28/01/2021

D'après le dernier rapport du cabinet d'avocats DLA Piper, les amendes infligées en Europe pour avoir enfreint le réglement général sur la protection des données personnelles ont atteint près de 159 millions d'euros l'an dernier. Sur 2020 en France, un peu plus de 3,3 millions d'euros d'amende RGPD ont été prononcées.

 

https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-bond-de-39-des-amendes-rgpd-en-europe-sur-2020-81730.html

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Atos et OVHCloud remettent une couche dans le cloud de confiance.

Posté le 27/01/2021

Le cloud de confiance est à la mode et les deux poids-lourds française des services IT et de l'hébergement Atos et OVHCloud unissent leurs forces autour d'une offre commune. Un bon moyen de se démarquer en ne marchant pas dans les traces d'une certaine initiative Gaia-X transformée en véritable auberge espagnole

https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-atos-et-ovhcloud-remettent-une-couche-dans-le-cloud-de-confiance-81767.html

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Nouvelles technologies : Manpower recrute 150 personnes dans le Nord

Posté le 15/01/2021

Manpower annonce être à la recherche de 150 personnes dans le Nord dans le secteur des nouvelles technologies pour la transformation digitale des entreprises.

 

https://actu.fr/economie/emploi-nouvelles-technologies-manpower-recrute-150-personnes-dans-le-nord_38706445.html

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Astek : les sociétés de conseil en technologie vont profiter de la quête urgente des entreprises pour de nouveaux modèles économiques.

Posté le 13/01/2021

Channelnews a demandé à des personnalités de l’écosystème IT de partager leurs prédictions business pour l’année à venir. Les prévisions de Julien Gavaldon, président du directoire d’Astek Group.

https://www.channelnews.fr/julien-gavaldon-groupe-astek-les-societes-de-conseil-en-technologie-vont-profiter-de-la-quete-urgente-des-entreprises-pour-de-nouveaux-modeles-economiques-100778

 

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ATOS : Trop généreuse, la proposition de rachat de l'américain DXC pénalise ATOS !

Posté le 11/01/2021

Le marché réagit très négativement à l'appel du pied d'Atos en direction de DXC Technology. Le groupe propose de racheter son concurrent américain pour de 10 milliards de dollars. Mais la prime apparemment considérable qu'Atos semble disposé à offrir en regard d'une cible dont la croissance décline préoccupe les investisseurs.

https://www.tradingsat.com/atos-FR0000051732/actualites/atos-trop-genereuse-la-proposition-de-rachat-de-l-americain-dxc-penalise-atos-947881.html

 

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Communiqué de Presse de l’Intersyndicale AKKA

Posté le 09/01/2021

Communiqué de Presse de l’Intersyndicale AKKA

CFDT, CFE-CGCCFTC, CGTFO, UNSA

 

 

Blagnac, le 8 janvier 2021

 

À la suite de l’annonce de 900 suppressions d’emplois chez AKKA, l’intersyndicale (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA) souhaite débattre d’alternatives concrètes à ce plan de restructuration. Mais la Direction reste sourde à nos demandes et se pose en seule victime de la crise actuelle. Or, sur certaines activités, les difficultés sont aussi liées à des choix stratégiques.

Au regard des pertes exceptionnelles constatées en 2020, ce plan vise une rentabilité à très court terme en conservant les objectifs d’avant crise. Le but est de rassurer les investisseurs et les actionnaires. En plus de détruire des centaines d’emplois, cela pourrait nuire à la pérennité de l’entreprise et peser lourdement sur les finances publiques.

Il existe des moyens, des outils, des dispositifs pour maintenir les compétences et éviter les départs contraints : Plan de Départs Volontaires, Activité Partielle de Longue Durée (APLD)… Nous serions ainsi au rendez-vous du redémarrage de l’activité.

En conséquence, l’intersyndicale demande la suspension du projet de restructuration et l’ouverture de négociations loyales pour étudier les solutions qui permettraient d’éviter un plan social. 

Nous attendons aussi des pouvoirs publics qu’ils soutiennent les salariés des sociétés d’ingénierie sous-traitantes de l’aéronautique.

Nous invitons les salariés d’AKKA à se mobiliser pour appuyer cette demande, en espérant la présence des pouvoirs publics à leurs côtés. Une journée de mobilisation et d’échanges sera organisée le 21 janvier devant le site de Blagnac Andromède.

Whatsapp va exclure les utilisateurs qui ne veulent pas livrer leurs données a Facebook !

Posté le 07/01/2021
La messagerie chiffrée, filiale de Facebook, déploie une mise à jour de ses conditions d’utilisation, qui concerne les utilisateurs du monde entier.
 

Malgré les plaintes visant Facebook pour ses supposées pratiques anticoncurrentielles, le réseau social se rapproche un peu plus de sa filiale WhatsApp. La messagerie chiffrée, qui s'était jusque-là distinguée par sa relative protection des données personnelles des utilisateurs, va livrer davantage d'informations à sa maison-mère. Les utilisateurs récalcitrants ne pourront plus utiliser leur compte à partir du 8 février 2021.

Échéance le 8 février

Ces dernières heures, certains utilisateurs ont en effet reçu des alertes sur WhatsApp les invitant à accepter de nouvelles conditions d’utilisation évoquant l'accès à WhatsApp par les entreprises pour échanger avec leurs clients et une alliance avec Facebook. La mise à jour concerne tous les pays du monde, dont la France, confirme Facebook à BFMTV.

https://www.bfmtv.com/tech/whats-app-va-exclure-les-utilisateurs-qui-ne-veulent-pas-livrer-leurs-donnees-a-facebook_AN-202101060250.html

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Après des mois de vives tensions, des salariés de Google créent un premier syndicat.

Posté le 07/01/2021
Chose rare chez les GAFA, un syndicat verra le jour au sein de la maison-mère Alphabet, frappée par plusieurs scandales en interne. 

Après une fin d'année 2020 noire où Google a fait face à une offensive judiciaire tous azimuts des autorités américaines pour abus de position dominante, le géant de l'internet a démarré 2021 sous de mauvais auspices avec l'ouverture d'un front social, conséquence de mois de vives tensions en interne.

Des salariés de Google ont annoncé lundi la création d'un syndicat, après des divergences avec leurs dirigeants qui se sont cristalliséesautour du licenciement, en décembre, d'une chercheuse noire travaillant sur les questions d'éthique liées à l'intelligence artificielle. 

Cette décision symbolise l'activisme des salariés de la Silicon Valley contre leurs firmes, dont le poids dans la vie quotidienne a considérablement augmenté avec les restrictions dues à la pandémie de coronavirus.

https://www.bfmtv.com/economie/apres-des-mois-de-vives-tensions-des-salaries-de-google-creent-un-premier-syndicat_AD-202101050015.html

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Aéronautique. L’entreprise Akka veut supprimer 900 emplois

Posté le 05/01/2021

L’entreprise Akka Technologies a annoncé un plan de 900 suppressions de postes, justifié par des prétendues difficultés économiques, alors même qu’elle vient d'être recapitalisée à hauteur de 200 millions d'euros de la part de ses actionnaires. Face aux vagues de licenciements et de suppressions de postes qui se multiplient, et notamment dans le secteur aéronautique, il est urgent de s'organiser contre les licenciements, en luttant pour zéro suppressions d'emplois mais aussi en exigeant une transparence sur les comptes des entreprises de la filière.

https://www.revolutionpermanente.fr/Aeoronautique-L-entreprise-Akka-veut-supprimer-900-emplois

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