Nous venons vers vous car nous sommes NOUS AUSSI des employés de la société ATOS, anciennement dirigée par Thierry BRETON, et qui possède désormais Édouard PHILIPPE à son conseil d’administration.

Nous sommes 212 êtres humains qu’Elie GIRARD (PDG) et Yannick TRICAUD (Président France) souhaitent vendre comme au temps de l’esclavage (externaliser pour parler jargon de dirigeant) à la société NSC, basée principalement en Angleterre, avec une petite filiale en France essentiellement composée d’anciens ATOS, précédemment vendus de la même manière.

Suite à la mauvaise gestion d’Elie GIRARD, notre belle société ATOS ne cesse de chuter, perdant sur le 1er semestre de cette année 42% de sa valeur boursière, et venant de sortir du CAC40. Pour pouvoir sauver les meubles, et notamment son fauteuil, il a décidé d’externaliser 20% des activités très prochainement.

Notre entité (212 êtres humains ayant donné de leur vie et de leur santé, car principalement, nous sommes des équipes de pilotage, donc travail de nuit, le week-end, et cela durant en moyenne 20 à 30 ans pour ATOS) n’est que la première vague de ce tsunami sans précédent (car le groupe ATOS est composé de 110 000 employés dont plus de 20 000 sont sur la sellette). Comme pour tous ses salariés, Atos choisit de les externaliser plutôt que de les former aux métiers d’avenir. 

La Gestion de l’Emploi chez Atos consiste à jeter les salariés périmés et à les remplacer par des neufs.

Le volet de la réforme durcissant le calcul de l'allocation chômage est en application depuis le 1er octobre, suite à la parution jeudi 30 septembre du décret au Journal officiel. Les syndicats vont attaquer le texte, le Conseil d'Etat doit encore se prononcer sur le fond.

https://www.journaldunet.com/management/guide-du-management/1197771-reforme-du-chomage-date-calcul-reports/

L'ESN Atos, qui est sorti du CAC 40 cette semaine, serait la cible de plusieurs entreprises. Sa rentabilité est fortement affectée (-30%), et son cours de bourse dévisse (-40%).

https://www.zdnet.fr/actualites/thales-sopra-steria-capgemini-et-orange-mais-qui-va-donc-avaler-atos-39929637.htm

Nouvelle définition du harcèlement sexuel

La lutte contre les violences faites aux femmes, qui a tardé à être prise en considération par le législateur, a connu un développement récent sous l’impulsion du mouvement metoo, incitant les pouvoirs publics à réagir.

Le harcèlement sexuel, qui en est une forme, a déjà fait l’objet de plusieurs définitions dans le code pénal (article 222-33) et dans le code du travail (article L 1153-1), ce dernier précisant qu’aucun salarié ne doit subir des faits :

1° Soit de harcèlement sexuel, constitué par des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante ;

2° Soit assimilés au harcèlement sexuel, consistant en toute forme de pression grave, même non répétée, exercée dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de nature sexuelle, que celui-ci soit recherché au profit de l’auteur des faits ou au profit d’un tiers.

 Définition du harcèlement sexuel - Avocat droit du travail (francmuller-avocat.com)

Atos sombre de 15% à 45,07 EUR en séance à la Bourse de Paris, après avoir lancé un sévère avertissement sur ses objectifs 2021. Avec un communiqué titré "2021 : une année de transition pour Atos", tout le monde avait bien compris que la boîte à mauvaise nouvelle était sur le point de s'ouvrir. La traversée du désert se poursuit pour la société, dont la capitalisation passe sous les 5 Mds€, de loin la plus faible du CAC40.

https://www.zonebourse.com/cours/action/ATOS-SE-4612/actualite/Le-Graph-du-Jour-Atos-jusqu-a-la-lie-35835032/

Grande nouvelle pour les futurs papas! Le congé paternité - ou du second parent - de 28 jours, dont une semaine obligatoire, entre en vigueur ce jeudi. Une réforme sociétale attendue de longue date qui vise à permettre aux pères de s'investir davantage dans la parentalité et la vie du foyer.

https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/de-14-a-28-jours-le-conge-paternite-double-pour-les-futurs-peres_AN-202107010003.html

Annoncée en septembre par Emmanuel Macron et votée dans le budget de la Sécu, cette réforme du congé double la durée pour un père - ou le second parent - d'un enfant à naître ou adopté, à 25 jours plus 3 jours de naissance (contre 11 plus 3 actuellement). Dans le cas d'une naissance multiple, sept jours de congés sont ajoutés, soit 32 contre 18 actuellement.

Niveau rémunération: les trois jours du congé de naissance restent à la charge de l'employeur, et les jours restants seront indemnisés par la Sécurité sociale.

Le Conseil d’État suspend l’application du nouveau mode de calcul du Salaire Journalier de Référence qui devait intervenir le 1er juillet, dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage. L’UNSA, requérante dans ce dossier, salue cette décision.

Face au recours déposé par l’UNSA et la plupart des syndicats de salariés, le Conseil d’État considère qu’il y a bien « erreur manifeste d’appréciation », en raison du décalage entre l’entrée en vigueur du nouveau mode de calcul du SJR prévu le 1er juillet prochain et l’application effective du bonus-malus pour les entreprises le 1er septembre 2022.

Parallèlement, une requête sur le fond a été déposée et une procédure lancée pour obtenir l’annulation pure et simple de cette disposition est aussi en cours. L'UNSA continue donc le combat pour que cette réforme soit retirée !

Cette décision est une première victoire pour les travailleurs et notamment les plus précaires d’entre eux. Considérant que ce n’est qu’une première étape, l’UNSA demande au gouvernement une clause de revoyure avec les partenaires sociaux pour stopper cette réforme.

Laurent ESCURE

Secrétaire général de l’UNSA

Les débats à l'Assemblée nationale ce 10 juin seront surveillés de très près, non seulement par le monde de la culture, mais aussi par le secteur du reconditionnement, en plein essor. Il sera en effet question de la rémunération copie privée sur les smartphones reconditionnés.

https://www.journaldugeek.com/2021/06/06/copie-privee-les-smartphones-reconditionnes-pourraient-couter-plus-cher/

Atos, Sopra Steria, Idemia et Idakto ont été sélectionnés par le ministère de l'Intérieur pour développer le système de gestion de l'identité numérique du gouvernement. Atos remporte le lot le plus important car il sera chargé de la maintenance des applications permettant aux Français de s'identifier aux services publics via FranceConnect. En revanche, le lot sur la reconnaissance faciale n'a pas encore été attribué.

https://www.usine-digitale.fr/article/atos-sopra-steria-idemia-et-idakto-ont-ete-choisis-pour-le-chantier-de-l-identite-numerique.N1094534

Avec la crise sanitaire, le télétravail s'est imposé largement. Devant la grande diversité de situations et de moyens, l'UNSA est mobilisée pour des accords de qualité en entreprise. 

Vidéo "Expression Directe" sur le Télétravail vu par l'UNSA

Les grandes agences de conseil en vote recommandent de voter contre l'approbation des comptes annuels du groupe informatique. En avril, ces derniers ont fait l'objet d'une réserve de la part des auditeurs.

https://www.lesechos.fr/finance-marches/marches-financiers/vent-de-fronde-parmi-les-actionnaires-datos-avant-lassemblee-generale-1314378