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Et encore et toujours merci à toutes celles et ceux, petites mains et sans grades, cadres et responsables, publics ou privés, mais tout particulièrement aux soignants qui ont permis à la France de rester solide avant, pendant et après le confinement dû au COVID-19. MERCI !

(Et signez la pétition ci-dessous...)

https://soutenons-les-soignants.unsa-defense.org/

 

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Cumul télétravail et chômage partiel : une fraude lourde de conséquences

Posté le 17/06/2020

Dans le contexte de crise sanitaire actuel, le ministère du Travail a mis en place un dispositif exceptionnel d’activité partielle en soutien aux employeurs et salariés qui s’est appliqué avec effet rétroactif à compter du 1er mars 2020. Le décret n°2020-325 du 25 mars 2020 publié au Journal officiel le 26 mars, améliore le montant financier de l’allocation, simplifie la procédure de recours à l’activité partielle, et réduit les délais de traitement des demandes. L’allocation d’activité partielle versée par l’État à l’entreprise est désormais proportionnelle aux revenus des salariés placés en activité partielle.

 

https://www.lemondedudroit.fr/decryptages/69844-cumul-teletravail-chomage-partiel-fraude-lourde-consequences.html

 

Sabine Sultan Danino, avocate, décrypte les possibilités de fraude au dispositif du chômage partiel et leurs conséquences, notamment pénales.

 

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Fin de période d'essai, licenciements... Mobilisés, des employés d’Astek dénoncent des pratiques qu'ils jugent illégales

Posté le 15/06/2020

Des salariés du groupe spécialisé dans le numérique se sont réunis, ce mercredi, devant leurs locaux à Biot. Ils dénoncent des pressions et des licenciements injustifiés en pleine crise sanitaire.

 

https://www.nicematin.com/faits-de-societe/fin-de-periode-dessai-licenciements-mobilises-des-employes-dastek-denoncent-des-pratiques-quils-jugent-illegales-513594

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Acadomia, Astek, Xefi: ces entreprises accusées de tricher avec le chômage partiel.

Posté le 15/06/2020

Sollicitations de leurs supérieurs, télétravail pas même modifié par rapport à la normale, nécessité d’être joignables à tout moment : des salariés décrivent la manière dont ils ont continué à assurer leur mission, alors qu’ils étaient censés être en arrêt.

 

https://www.mediapart.fr/journal/economie/140620/acadomia-astek-xefi-ces-entreprises-accusees-de-tricher-avec-le-chomage-partiel

 

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Meet and Code 2020 - Solidatech

Posté le 09/06/2020

Bonne nouvelle : l'appel à projets Meet and Code est de retour !

 

Dès maintenant, les organismes à but non lucratif peuvent faire une demande de subvention de 500€ pour organiser des événements, afin de faire découvrir aux enfants et aux jeunes de 8 à 24 ans les nouvelles technologies et notamment le code informatique.

 

Meet and Code 2020

 

 

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Le Groupe Astek s'illustre encore une fois...

Posté le 08/06/2020

"On te licencie pour faute grave comme ça tu pourras toucher le chômage" : un sous-traitant informatique accusé de fraude pour échapper à un plan social"

 

Le groupe Astek aurait demandé à des salariés de reconnaître une faute grave fictive pour pouvoir être indemnisés. Les syndicats affirment que l'entreprise, mal en point, veut éviter un plan social. Le SPECIS-UNSA confirme largement cette information !

 

https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/plans-sociaux/on-te-licencie-pour-faute-grave-comme-ca-tu-pourras-toucher-le-chomage-un-sous-traitant-informatique-accuse-de-fraude-pour-echapper-a-un-plan-social_4000535.html

  

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Il est temps !

Posté le 06/06/2020

Il est temps !

Donnez votre avis sur la société d’aujourd’hui. 
Choisissez celle de demain.

En participant à notre questionnaire, vous saisissez la chance de faire bouger les lignes pour dessiner un monde dans lequel vos préoccupations les plus profondes sont prises en compte

Vos réponses - qui resteront parfaitement confidentielles - seront analysées dans le cadre d'une grande enquête par un collectif de sociologues. Ensemble, dessinons le futur ! Rendez-vous à la fin de l’année 2020 sur ARTE et nos partenaires pour découvrir les résultats de l’enquête.

 

https://www.time-to-question.com/fr

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Les 20 principes du télétravail vus par l’UNSA

Posté le 05/06/2020

La crise sanitaire a forcé les entreprises, comme les administrations, à recourir massivement au travail à distance. Pour autant, les conditions de sa mise en œuvre ont été vécues diversement. L’ UNSA précise les principes qu’elle estime indispensables pour réussir la mise en place d’un vrai télétravail au bénéfice des travailleurs comme des entreprises et des administrations.

 

Les 20 Principes du Télétravail vus par l'UNSALes 20 Principes du Télétravail vus par l'UNSA

    

 

 

 

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Expression directe : un monde à repenser

Posté le 30/05/2020

Dans sa tribune « Un monde à repenser », l’UNSA met en avant 8 propositions pour redessiner le monde de demain.

Elles tournent autour des thématiques suivantes :

1. La sécurité sanitaire
2. La reconnaissance des travailleur·es et agent·es public·ques de première et deuxième lignes
3. La place de l’État et de l’Europe
4. La relance, l’investissement et la formation
5. La transition écologique, technologique et sociale
6. Les rapports au travail
7. La démocratie
8. La place des partenaires sociaux

L’UNSA propose aujourd’hui de construire avec toutes ses composantes un chemin vers un monde d’après à imaginer. Pour cela, chacun est invité à contribuer en répondant au questionnaire destiné à nos adhérent·es et au delà. Il s’agit de donner la parole largement. À côté des textes et manifestes signés par de nombreux experts, nous avons fait le choix de solliciter les points de vue et les expertises des salarié·es.

Quelques clics suffisent pour répondre mais vous pouvez aussi compléter par une contribution plus complète. RDV ici : https://enquete.unsa.info

 

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Déconfinez-vous qu'il disait !

Posté le 05/05/2020

Le ministre du travail a rendu public dimanche 3 mai le protocole national de déconfinement pour les entreprises. Ce document a pour objectif de permettre la reprise d’activité tout en visant à garantir la protection de la santé des salariés. 

Les employeurs doivent :

  • éviter les risques d’exposition au virus,
  • évaluer les risques qui ne peuvent être évités,
  • privilégier les mesures de protections collectives.

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1er mai 2020 Déclaration commune - CFDT / CFTC / UNSA / FAGE

Posté le 24/04/2020

 

Avec la crise sanitaire, certains semblent aujourd’hui redécouvrir l’importance de secteurs d’activités sans lesquels il n’est pas possible de vivre ensemble voire de vivre « tout court ». On pense bien évidemment aux métiers de la santé dont les professionnels sont très justement et très chaleureusement applaudis tous les soirs, à 20 heures.

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