Dans le contexte de crise sanitaire actuel, le ministère du Travail a mis en place un dispositif exceptionnel d’activité partielle en soutien aux employeurs et salariés qui s’est appliqué avec effet rétroactif à compter du 1er mars 2020. Le décret n°2020-325 du 25 mars 2020 publié au Journal officiel le 26 mars, améliore le montant financier de l’allocation, simplifie la procédure de recours à l’activité partielle, et réduit les délais de traitement des demandes. L’allocation d’activité partielle versée par l’État à l’entreprise est désormais proportionnelle aux revenus des salariés placés en activité partielle.

https://www.lemondedudroit.fr/decryptages/69844-cumul-teletravail-chomage-partiel-fraude-lourde-consequences.html

Sabine Sultan Danino, avocate, décrypte les possibilités de fraude au dispositif du chômage partiel et leurs conséquences, notamment pénales.

Des salariés du groupe spécialisé dans le numérique se sont réunis, ce mercredi, devant leurs locaux à Biot. Ils dénoncent des pressions et des licenciements injustifiés en pleine crise sanitaire.

https://www.nicematin.com/faits-de-societe/fin-de-periode-dessai-licenciements-mobilises-des-employes-dastek-denoncent-des-pratiques-quils-jugent-illegales-513594

Sollicitations de leurs supérieurs, télétravail pas même modifié par rapport à la normale, nécessité d’être joignables à tout moment : des salariés décrivent la manière dont ils ont continué à assurer leur mission, alors qu’ils étaient censés être en arrêt.

https://www.mediapart.fr/journal/economie/140620/acadomia-astek-xefi-ces-entreprises-accusees-de-tricher-avec-le-chomage-partiel

Bonne nouvelle : l'appel à projets Meet and Code est de retour !

Dès maintenant, les organismes à but non lucratif peuvent faire une demande de subvention de 500€ pour organiser des événements, afin de faire découvrir aux enfants et aux jeunes de 8 à 24 ans les nouvelles technologies et notamment le code informatique.

Meet and Code 2020

"On te licencie pour faute grave comme ça tu pourras toucher le chômage" : un sous-traitant informatique accusé de fraude pour échapper à un plan social"

Le groupe Astek aurait demandé à des salariés de reconnaître une faute grave fictive pour pouvoir être indemnisés. Les syndicats affirment que l'entreprise, mal en point, veut éviter un plan social. Le SPECIS-UNSA confirme largement cette information !

https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/plans-sociaux/on-te-licencie-pour-faute-grave-comme-ca-tu-pourras-toucher-le-chomage-un-sous-traitant-informatique-accuse-de-fraude-pour-echapper-a-un-plan-social_4000535.html

Donnez votre avis sur la société d’aujourd’hui. 
Choisissez celle de demain.

En participant à notre questionnaire, vous saisissez la chance de faire bouger les lignes pour dessiner un monde dans lequel vos préoccupations les plus profondes sont prises en compte

Vos réponses - qui resteront parfaitement confidentielles - seront analysées dans le cadre d'une grande enquête par un collectif de sociologues. Ensemble, dessinons le futur ! Rendez-vous à la fin de l’année 2020 sur ARTE et nos partenaires pour découvrir les résultats de l’enquête.

https://www.time-to-question.com/fr

Le ministre du travail a rendu public dimanche 3 mai le protocole national de déconfinement pour les entreprises. Ce document a pour objectif de permettre la reprise d’activité tout en visant à garantir la protection de la santé des salariés. 

Les employeurs doivent :

• éviter les risques d’exposition au virus,
• évaluer les risques qui ne peuvent être évités,
• privilégier les mesures de protections collectives.

Avec la crise sanitaire, certains semblent aujourd’hui redécouvrir l’importance de secteurs d’activités sans lesquels il n’est pas possible de vivre ensemble voire de vivre « tout court ». On pense bien évidemment aux métiers de la santé dont les professionnels sont très justement et très chaleureusement applaudis tous les soirs, à 20 heures.

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