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 COVID - Accords de Performance Collective (APC) - PSE - Fermetures de sites et d'agences - Patrons voyous et managers complices - Fraude au chômage partiel - Allongement des délais en justice - Perte de confiance dans le politique et égarement des gouvernements successifs...

Le syndicalisme ne fait pas de miracle, mais le SPECIS répond présent à ses adhérents lorsqu'ils ont besoin de lui, soutient ses sections et ses représentants au sein des entreprises et saisit la justice à chaque fois que nécessaire contre les employeurs malveillants.

Il est temps de soigner la moutonite par le syndicalisme... 

Vidéo de présentation du programme Z'aideurs pour les TPEVidéo de présentation du programme Z'aideurs pour les TPE 

1 000 Z’aideurs, c’est un des dispositifs de l’UNSA qui s’adressent aux salariés les plus éloignés du syndicalisme, en particulier les salariés de TPE. 


Les objectifs sont doubles :

- Venir en aide, conseiller, orienter les salariés des TPE qui feront appel à nous ;
- Faire la promotion de la nouvelle offre UNSA TPE (en ligne le 12 octobre) en incitant les salariés à souscrire à l’une ou l’autre des offres ou a minima à s’inscrire gratuitement à la lettre en ligne ;

Ce dispositif s’inscrit bien évidemment dans la campagne des élections TPE de janvier/février 2021.

 

Il suffit de remplir, photographier et adresser le document de mobilisation (ci-dessous) à zaideurs@unsa.org.

 

Tract Z'aideurs UNSA-TPETract Z'aideurs UNSA-TPE

 


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La crise a fait progresser les salaires IT de 2,3%

Posté le 14/09/2020

Le contexte sanitaire a intensifié la bataille que se livrent les entreprises pour attirer les profils nécessaires à leur transformation numérique, relève Expectra dans son 18e baromètre. La pénurie de compétences sur certaines technologies clés du secteur ont contribué à faire monter les enchères avec une revalorisation comparable a celle de 2019. Les métiers liés au marketing digital et à l'administration des systèmes tirent leur épingle du jeu. 

https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-la-crise-a-fait-progresser-les-salaires-it-de-2-3-80302.html

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Les menaces d'attaques sur les clouds en hausse de 630% avec le télétravail

Posté le 14/09/2020

Les clouds d'entreprise sont devenus une nouvelle cible privilégiée des cyberpirates bien déterminés à profiter de la baisse de vigilance liée à la pandémie de coronavirus.

 

https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-les-menaces-d-attaques-sur-les-clouds-en-hausse-de-630-avec-le-teletravail-79265.html 

 

Selon McAfee, les attaques externes contre les comptes clouds ont augmenté de 630 %. En majorité, les attaques sont lancées par des pirates localisés en Chine, en Russie et en Iran. Tous tentent de profiter de la fragmentation de la sécurité des systèmes d’entreprises du fait de la mise en télétravail massif des employés. Des services comme Microsoft 365 comptabilisent le nombre de tentatives d’attaques le plus élevé, les secteurs les plus ciblés étant ceux des transports et de la logistique, et ceux de l'éducation et de l’administration. Le rapport, basé sur 30 millions d'utilisateurs du cloud Mcafee MVision, affirme que l’usage des services clouds a augmenté de 50 % au cours des quatre derniers mois, y compris dans des secteurs comme l'industrie et les services financiers qui s’appuient généralement sur des applications héritées sur site.

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Activité partielle longue durée : le Ministère du travail confirme le calcul des indemnités horaires et allocations employeurs

Posté le 14/09/2020

Inscrite au cœur du plan de relance, l’activité partielle de longue durée (APLD) est mise en place pour aider les entreprises à faire face à l’impact de la crise sanitaire COVID-19 avec pour objectif de préserver les emplois et de sauvegarder les compétences des salariés.

L’APLD est un dispositif de soutien à l’activité économique qui offre la possibilité à une entreprise - confrontée à une réduction durable de son activité - de diminuer l’horaire de travail de ses salariés, et de recevoir pour les heures non travaillées une allocation en contrepartie d’engagements, notamment en matière de maintien en emploi. Son accès est conditionné à la signature d’un accord collectif.

https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/4100-activite-partielle-longue-duree-ministere-travail-confirme-calcul-indemnites-horaires-allocations-employeurs.html?utm_source=Sociallymap&utm_medium=Sociallymap&utm_campaign=Sociallymap

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Pourquoi la cyberattaque contre SFR et Bouygues était hors norme

Posté le 08/09/2020

L’attaque informatique a atteint les opérateurs dans des volumes bien au-dessus de la moyenne. Le point avec une société spécialiste des serveurs DNS.

https://www.01net.com/actualites/pourquoi-la-cyberattaque-contre-sfr-et-bouygues-etait-hors-norme-1973362.html

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Logiciels espions, webcams en action : ce qui est légal ou pas pour surveiller les salariés en télétravail

Posté le 07/09/2020

La généralisation du télétravail rimera-t-elle avec surveillance à distance des salariés ? Qu'est ce que les employeurs ont le droit de faire ou pas pour s'assurer que leurs employés restent productifs ? Entretien avec Thomas Dautieu, chef de la direction de la conformité à la Cnil.

https://www.franceinter.fr/logiciels-espions-webcams-en-action-ce-qui-est-legal-ou-pas-pour-surveiller-les-salaries-en-teletravail

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15 signes qui prouvent que vous travaillez avec un narcissique, un machiavélique ou un ... psychopathe !

Posté le 04/09/2020

N’avez-vous jamais eu la sensation que certains de vos collègues travaillent uniquement pour eux et non pas pour l’entreprise ou pour l’équipe ? Si votre réponse est oui, alors il est possible que vous travailliez avec un narcissique, un machiavélique ou un psychopathe – ou très probablement, avec un collègue qui présente de grandes similarités avec ce type de troubles, selon l’article de Academy of Management Perspectives, “Shady Strategic Behavior: Recognizing Strategic Behavior of Dark Triad Followers.”

Leurs intérêts ne sont pas compatibles avec ceux de l’organisation, mais exclusivement pour eux même” expose Birgit Schyns, de NEOMA Business School, qui a co-écrit cet article avec Barbara Wisse, de l’Université de Groningen et Durham University Business School et Stacy Sanders de l’Université de Groningen.

Ces trois types de personnalités, collectivement appelées “la Triade Sombre” peuvent être animées de mauvais sentiments, d’un manque de compassion pour les autres et usent de leur position de “suiveur/collaborateur” pour poursuivre leur propres buts”, décrivent les auteurs.

https://blog.neoma-bs.fr/15-signes-prouvent-travaillez-narcissique-machiavelique-psychopathe/#.X1EkCJS6QdY.linkedin 

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Les cartes Visa victimes d’une faille permettant de vider le compte

Posté le 03/09/2020

Des chercheurs en sécurité viennent de révéler la présence d’une faille sur toutes les cartes Visa. Avec deux smartphones, il est possible d’outrepasser l’authentification demandée lors du transfert d’importants montants sans contact, de quoi vider votre compte à la vitesse de l’éclair.

 

https://www.journaldugeek.com/2020/08/31/cartes-visa-faille-vider-compte/

 

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La CNIL juge contraires au RGPD les badgeuses photo de plusieurs employeurs

Posté le 30/08/2020

Les pointeuses avaient été à chaque fois mises en place sur le lieu de travail et prenaient des clichés de façon abusive, ce qui a conduit à la mise en demeure de plusieurs sociétés et organismes.

Toujours très à cheval sur les questions de données personnelles, la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) a annoncé, jeudi 27 août, avoir mis en demeure plusieurs organismes, à la fois publics et privés, de façon à ce que leur utilisation des badges photo entre en conformité avec le Règlement général sur la protection des données (RGPD).

 

https://www.clubic.com/pro/legislation-loi-internet/cnil/actualite-11193-la-cnil-juge-contraire-au-rgpd-les-badgeuses-photo-de-plusieurs-employeurs.html

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SYNTEC : Du contrat d’enquêteur intermittent

Posté le 17/08/2020

Un arrêt récent de la Cour de Cassation rendu à propos d’un contrat de travail d’enquêteur intermittent à durée indéterminée soumis à la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987 dite Syntec, me permet de faire un point sur ces contrats spécifiques. (Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 3 juin 2020, 18-24.945, Publié au bulletin)

 

http://carole-vercheyre-grard.fr/syntec-du-contrat-denqueteur-intermittent/

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Chant du cygne pour l'immunité des plateformes de partage en ligne

Posté le 17/08/2020

Pour l’avocat général de la Cour de Justice de l’Union Européenne (CJUE), l’exploitant d’une plateforme de partage de contenus en ligne n’est pas le responsable direct de la mise en ligne illégale par un utilisateur d’œuvres protégées. Les réformes en cours de la responsabilité des plateformes devraient prochainement changer la donne.

https://www.lemondedudroit.fr/decryptages/71107-chant-cygne-immunite-plateformes-partage-ligne.html 

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Ransomware : SPIE confirme avoir été frappé par Nefilim

Posté le 17/08/2020

Le groupe français spécialisé dans les domaines de l'énergie et des communications, indique que la détonation du rançongiciel est survenue dans la nuit du 13 au 14 juillet. Selon lui, « certains serveurs Windows » ont été affectés. Les assaillants commencent à diffuser des données dérobées à cette occasion.

https://www.lemagit.fr/actualites/252487399/Ransomware-SPIE-confirme-avoir-ete-frappe-par-Nefilim 

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La promesse d'embauche n'est plus gage de sécurité

Posté le 15/08/2020

Vous vous apprêtez à démissionner, votre futur employeur vous a d'ailleurs fait une promesse d'embauche. Mais attention, si jusqu'à présent, la promesse d'embauche valait contrat de travail et était pour vous un gage de sécurité, ce n'est plus systématiquement le cas ! On distingue désormais l'offre de contrat de travail et la promesse unilatérale de contrat de travail. Mais alors, quelle est la valeur d'une promesse d'embauche ? Explications.

https://www.juritravail.com/Actualite/promesse-embauche/Id/271964

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