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Bienvenue au SPECIS 

   

 

Et encore et toujours merci à toutes celles et ceux, petites mains et sans grades, cadres et responsables, publics ou privés, mais tout particulièrement aux soignants qui ont permis à la France de rester solide avant, pendant et après le confinement dû au COVID-19. MERCI !

(Et signez la pétition ci-dessous...)

https://soutenons-les-soignants.unsa-defense.org/

 

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Vous subissez un délit d’entrave ? Les solutions et explications.

Posté le 29/06/2020

En ce moment plus encore que d'habitude, les instances sont bafouées par les directions qui ont trouvé dans le COVID une excuse parfaite pour s'asseoir sur leurs obligations légales. Les entraves sont à consommer groupées pour plus d'efficacité et en informant préalablement l'Inspection du Travail (qui s'en saisit ou pas). Mais il est indispensable de saisir car sinon ça revient à donner un blanc-seing à tous les employeurs-voyous.

 https://www.cse-guide.fr/delit-dentrave/

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Monsieur le Président, je vous fais une lettre que vous lirez peut-être...

Posté le 23/06/2020

A l’heure où de nombreuses interrogations surgissent sur les moyens de réagir face à la crise économique et sociale faisant suite à la crise sanitaire, les organisations signataires considèrent que les partenaires sociaux, représentants légitimes des employeurs et des salariés, ont un rôle majeur à jouer.

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La justice française reconnaît pour la première fois un cas de bore-out

Posté le 22/06/2020

La cour d’appel de Paris a condamné la société Interparfums à verser plus de 50.000 euros à l’un de ses anciens salariés.

 

https://www.lefigaro.fr/societes/la-justice-francaise-reconnait-pour-la-premiere-fois-un-cas-de-bore-out-20200607

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StopCovid fait flop

Posté le 18/06/2020

Deux semaines après son lancement, l'application de traçage numérique promue par le gouvernement n'a été activée que par 2% de la population, un chiffre trop bas pour que l'outil puisse être efficace dans la lutte contre le Covid-19. En outre, de l'aveu du secrétaire d'Etat au Numérique, Cédric O, son utilité est désormais "relative" au vu du reflux de l'épidémie.

https://www.linkedin.com/feed/news/stopcovid-fait-flop-4150377/

 

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Cumul télétravail et chômage partiel : une fraude lourde de conséquences

Posté le 17/06/2020

Dans le contexte de crise sanitaire actuel, le ministère du Travail a mis en place un dispositif exceptionnel d’activité partielle en soutien aux employeurs et salariés qui s’est appliqué avec effet rétroactif à compter du 1er mars 2020. Le décret n°2020-325 du 25 mars 2020 publié au Journal officiel le 26 mars, améliore le montant financier de l’allocation, simplifie la procédure de recours à l’activité partielle, et réduit les délais de traitement des demandes. L’allocation d’activité partielle versée par l’État à l’entreprise est désormais proportionnelle aux revenus des salariés placés en activité partielle.

 

https://www.lemondedudroit.fr/decryptages/69844-cumul-teletravail-chomage-partiel-fraude-lourde-consequences.html

 

Sabine Sultan Danino, avocate, décrypte les possibilités de fraude au dispositif du chômage partiel et leurs conséquences, notamment pénales.

 

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Fin de période d'essai, licenciements... Mobilisés, des employés d’Astek dénoncent des pratiques qu'ils jugent illégales

Posté le 15/06/2020

Des salariés du groupe spécialisé dans le numérique se sont réunis, ce mercredi, devant leurs locaux à Biot. Ils dénoncent des pressions et des licenciements injustifiés en pleine crise sanitaire.

 

https://www.nicematin.com/faits-de-societe/fin-de-periode-dessai-licenciements-mobilises-des-employes-dastek-denoncent-des-pratiques-quils-jugent-illegales-513594

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Acadomia, Astek, Xefi: ces entreprises accusées de tricher avec le chômage partiel.

Posté le 15/06/2020

Sollicitations de leurs supérieurs, télétravail pas même modifié par rapport à la normale, nécessité d’être joignables à tout moment : des salariés décrivent la manière dont ils ont continué à assurer leur mission, alors qu’ils étaient censés être en arrêt.

 

https://www.mediapart.fr/journal/economie/140620/acadomia-astek-xefi-ces-entreprises-accusees-de-tricher-avec-le-chomage-partiel

 

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Meet and Code 2020 - Solidatech

Posté le 09/06/2020

Bonne nouvelle : l'appel à projets Meet and Code est de retour !

 

Dès maintenant, les organismes à but non lucratif peuvent faire une demande de subvention de 500€ pour organiser des événements, afin de faire découvrir aux enfants et aux jeunes de 8 à 24 ans les nouvelles technologies et notamment le code informatique.

 

Meet and Code 2020

 

 

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Le Groupe Astek s'illustre encore une fois...

Posté le 08/06/2020

"On te licencie pour faute grave comme ça tu pourras toucher le chômage" : un sous-traitant informatique accusé de fraude pour échapper à un plan social"

 

Le groupe Astek aurait demandé à des salariés de reconnaître une faute grave fictive pour pouvoir être indemnisés. Les syndicats affirment que l'entreprise, mal en point, veut éviter un plan social. Le SPECIS-UNSA confirme largement cette information !

 

https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/plans-sociaux/on-te-licencie-pour-faute-grave-comme-ca-tu-pourras-toucher-le-chomage-un-sous-traitant-informatique-accuse-de-fraude-pour-echapper-a-un-plan-social_4000535.html

  

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Il est temps !

Posté le 06/06/2020

Il est temps !

Donnez votre avis sur la société d’aujourd’hui. 
Choisissez celle de demain.

En participant à notre questionnaire, vous saisissez la chance de faire bouger les lignes pour dessiner un monde dans lequel vos préoccupations les plus profondes sont prises en compte

Vos réponses - qui resteront parfaitement confidentielles - seront analysées dans le cadre d'une grande enquête par un collectif de sociologues. Ensemble, dessinons le futur ! Rendez-vous à la fin de l’année 2020 sur ARTE et nos partenaires pour découvrir les résultats de l’enquête.

 

https://www.time-to-question.com/fr

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